岗位职责

1.负责公司所有合同、协议的法律审核，负责起草、修改公司重要合同、协议、函件。

2.为公司重要商务合同的讨论和谈判，提供法律支持；负责公司常用合同模板的制定和修订。

3.参与公司专项任务，为重大经营决策及重要业务项目提供法律支持并制定法律解决方案。

4.负责公司知识产权、政府事务方面相关法务工作。

5.负责建立和完善公司法务管理制度；建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程。

岗位要求

1.大学本科及以上学历，法律专业。

2.具有优秀的语言表达能力，较强的公关、应变能力，善于解决突发事件。

3.较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力

简历邮箱

yanqing@qiuwenxinli.cn

招聘咨询电话:0531-58768777

岗位职责

1.全面统筹规划、指导、协助公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，完善公司的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展

2.组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期发展作好人力资源的储备

3.根据企业经营发展变化，公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度

4.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施

5.负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督

任职要求

1.大学本科及以上学历，企业管理、行政管理或人力资源类相关专业

2.三年以上人事总监工作经验

3.具有优秀的语言表达能力，较强的公关、应变能力，善于解决突发事件

4.较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力

简历邮箱

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招聘咨询电话:0531-58768777

岗位职责

1. 各种会议、课程前的物料准备。

2. 会议物资的会议消耗、购买补充、统计入库。

3. 会议场地的寻找、安排和确定。

4. 会议举办前的场地布置。

5. 会议举办期间场内的服务保障，以及会场外突发事件的处理、茶歇准备等服务工作。

6. 会议结束物资及时回收入库

7. 课程资料的筹备工作。

任职要求

1.一年以上工作经验，有会议、会展工作经验者优先考虑；优秀应届毕业生可适当放宽条件；

2.良好的语言表达能力和沟通能力，细心周密；

3.积极乐观，性格开朗，有亲和力、学习力强；

4.可以承担工作压力，有强烈的集体团队意识

5.能配合培训课程的安排，可接受短期出差；

6.具备优秀的职业道德和心理素质，能承担较大的工作压力；

7.熟练使用office办公软件。

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岗位职责：

1.负责服务现有的代理商客户，

2.协助代理商解决问题，开发周边资源。

3.二次开发市场会员，增加会员产值。

岗位要求

1.有一定的销售经验

2.较强的责任心，具有服务意识

3.能接受偶尔的加班和出差

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